DIRECTORES Y DIRECTORAS:
Con respecto al periodo de
actualización del proceso de acreditación.
La acreditación no es cada quincena.
La circular SEV/OM/00011/15,
signada por el Oficial Mayor menciona que habrá una CONFRONTA
(COMPARACIÓN) entre los sistemas de Nomina Estatal y Plantilla de Personal (por
medio acreditación laboral) quincenalmente, esto no significa que
tengan que actualizar cada quince días, sino que de manera quincenal se estará
analizando la información, de encontrarse anomalías en los datos o en la
situación laboral de los empleados procederá la retención de pago.
El proceso de acreditación se está
dando por única ocasión, posteriormente en cuanto se regularice la situación,
se implementarán mecanismos para otros movimientos que vayan surgiendo.
Por el momento el botón de ALTAS en la
Plantilla SIPSEV sigue inhabilitado, sin embargo les recomiendo mantener
actualizados los rubros Plazas y funciones, Datos Personales, Perfil
Académico…, de los empleados que se encuentran en sus Plantillas.
Anexo las circulares sobre el proceso de
Acreditación con la recomendación de que todo el personal de cada zona las
analice con detenimiento
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